Notfallsanitäter (m/w/d) LK Rosenheim Standort Wasserburg am Inn

Ja, auch in harten Berufen hat man bei uns was zu lachen. Denn Lebenslust und Teamgeist stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Eine gute Bezahlung und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisenfesten Job gibt es für dich auch noch dazu. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Helfen Freude macht.

Was Sie tun

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Notfallrettung, im Einsatz des öffentlich-rechtlichen Rettungsdienstes der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
• Sie führen lebensrettende Maßnahmen durch und stabilisieren Patienten und Verletzte
• Sie stellen die Transportfähigkeit der Patienten und Verletzten her und sorgen für die fachgerechte Betreuung während der Beförderung
• Die Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen sowie die Instandhaltung und Pflege der eingesetzten medizintechnischen Geräte, Hilfsmittel und der Fahrzeuge ist Teil Ihres Aufgabenbereichs
• Sie arbeiten nach wechselnden Arbeitszeiten in einem innovativen Team.
• Dienste wie zum Beispiel der Auslandsrückholdienst geben Ihnen eine Abwechslung

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) und die Fahrerlaubnis der Klasse C1.
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Rettungsdienst und Krankentransport
• Wenn es schnell gehen muss, zeigen Sie sich reaktionsschnell und gewissenhaft
• Sie bewahren einen kühlen Kopf in jeder Situation.
• Teamarbeit ist alles! Im Einsatz verlassen Sie sich auf Ihr Kollegium und umgekehrt.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie organisierte und zuverlässige Vorgehensweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, unser umfassendes Fortbildungsangebot zu nutzen
• Physische und psychische Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

• leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit, 13. Monatsgehalt gemäß AVR-DWBO Anlage J
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Zuschläge für Überstunden und Arbeit an Sonn- und Feiertagen